Pětice návyků úspěšných lidí, které vám pomohou růst v kariéře

Úspěch v kariéře není o náhodě, ale o kombinaci správného přístupu, vytrvalosti a dobrých návyků. Pokud se podíváte na lidi, kteří dosáhli velkých věcí, zjistíte, že mají určité společné vzorce chování, které jim pomáhají udržovat směr a růst. A dobrou zprávou je, že tyto návyky nejsou žádnou tajnou vědou – můžete si je osvojit i vy.

REKLAMA

Pravidelné plánování a organizace

Úspěšní lidé vědí, že bez plánu je těžké dosáhnout cílů. Ať už se jedná o denní úkoly nebo dlouhodobé projekty, mají jasno v tom, co potřebují udělat a kdy. Plánování není jen o zapisování si úkolů do diáře, ale o prioritizaci – vědí, které úkoly je třeba dokončit jako první, a které mohou počkat.

Navíc neplánují jen práci, ale také čas na relaxaci a obnovu energie. Aby byli produktivní, musí si také dopřát odpočinek. Pokud máte pocit, že vás pracovní agenda zahlcuje, zkuste se inspirovat těmi, kteří si dokážou své aktivity zorganizovat tak, že mají nejen výsledky, ale i prostor na regeneraci.

Zvládání prokrastinace: Vytrvalost je klíčem

Prokrastinace je univerzální nepřítel úspěchu, ale úspěšní lidé vědí, jak ji překonat. Místo čekání na „perfektní moment“ se prostě pustí do práce hned – protože upřímně, ten perfektní moment nikdy nepřijde. Zaměřují se na akci, a i když nemají vždycky chuť začít, vědí, že jediný způsob, jak dosáhnout pokroku, je se k začátku prostě dokopat.

Využívají různé strategie pro boj s odkládáním – například pravidlo dvou minut: pokud něco trvá méně než dvě minuty, udělejte to hned. Jiní zase preferují rozdělit velké projekty na menší části, aby se necítili paralyzovaní před náročným úkolem.

Neustálé vzdělávání a rozvoj

Svět se mění, a s ním i nároky na pracovní trh. Úspěšní lidé proto neustále investují do svého vzdělání a nových dovedností. Ať už prostřednictvím kurzů, knih, seminářů nebo networkingu – neustále hledají nové způsoby, jak se zdokonalit. Vědí, že zastavení znamená stagnaci, a že jediný způsob, jak držet krok, je neustále se učit.

Nečekají, až jim někdo řekne, co se mají naučit, ale sami si aktivně hledají příležitosti k růstu. Kromě toho se nebojí dělat chyby – chápou, že právě z chyb se člověk učí nejvíce. A tak každou překážku vnímají jako možnost rozšířit své schopnosti.

Budování silných vztahů a networkingu

Není tajemstvím, že síť kontaktů je klíčem k úspěchu. Úspěšní lidé si vytvářejí silné vztahy a networking je pro ně nedílnou součástí kariéry. Ale pozor, nejde o pouhé shromažďování vizitek na konferencích. Budují skutečné a vzájemně prospěšné vztahy, kde obě strany něco získávají.

Je důležité investovat čas do rozvoje kontaktů, a to nejen tehdy, když něco potřebujete. Úspěšní lidé vědí, že silná síť kontaktů je často zdrojem nových příležitostí, inspirace a vzájemné podpory. Proto věnují čas a energii nejen svým projektům, ale i lidem okolo sebe. A co vy, máte LinkedIn?

Eva Němcová
Eva Němcová
Jsem odhodlaná máma tří dětí a snažím se vyrovnávat s každodenními výzvami, jako je najít ztracenou ponožku nebo odhadnout, kolik času zabere uvaření večeře. 🕵️‍♀️ Jsem expertka na multitasking – dokážu zároveň vařit, hlídat děti a přemýšlet, co si dám k večeři! 😄 Ráda si ze sebe dělám legraci a věřím, že smích je nejlepší recept na štěstí.

Další články
Související

Zrcadlo v ložnici nemá co dělat. Jak díky feng-šuej proměnit svůj pokoj v oázu klidu a relaxace

Ložnice je místo, kde vás nemá nic rozptylovat, abyste se nerušeně ponořili do ozdravného spánku. Jaké prvky a mechanismy to narušují?

Jak si najít práci, když je vám přes 50 let: Oproti dvacátníkům máte výhodu, jen je třeba držet krok

Najít práci může být velkou výzvou jak v mládí bez zkušeností, tak v pokročilém věku. Co udělat, když je vám více jak 50?

Telenovely a křížovky už nefrčí. Padesátníci objevují nové zájmy: nordic walking, mindfulness, fotografie a další

Čemu se dnes věnují moderní padesátníci? Divili byste se, že netráví volný čas jen nad křížovkami nebo telenovelami v televizi.

Stabilita a loajalita: Zaměstnanci nad 55 let jsou na pracovním trhu novým pokladem

Starší pracovníci jsou na českém trhu práce stále žádanější. Firmy si uvědomují jejich zkušenosti a loajalitu. Je vám 55 a více let? Můžete si vybírat.

Absolventi chtějí 50 tisíc, benefity i smysl práce. Většina ale práci rychle mění nebo úplně opouští obor

Na pracovní trh také letos vstupují tisíce absolventů. Mnozí z nich končí mimo obor a první práci berou spíš jako dočasnou zkoušku.

Neurolog by zakázal dětem mobily: Je to jako láhev vodky nebo cigarety. Kdo chce hloupé dítě, dejte mu chytrý mobil, míní

Neurolog Martin Jan Stránský varuje: mobily dětem škodí jako alkohol či cigarety. Doporučuje je zakázat do 15 let kvůli vlivu na mozek, psychiku i vývoj.