Kromě pravidelné valorizace penzí přinesl počátek letošního roku celou řadu novinek. Jde o dopady schválené důchodové reformy, ve kterých mají lidé stále zmatek. Něco z toho vstoupilo platnost již v lednu, je tedy na místě udělat si aspoň stručný přehled. Celý zákon začal platit u v lednu, některé změny však přijdou až v dalších letech. Co byste tedy měli vědět o důchodu?
Zvýšení důchodového věku
Změna, která v diskusích ohledně novely vířila nejvíc a nejvíc lidí také „nadzvedla“. Penzijní věk se tak bude postupně zvyšovat i nad hranici 65 let. Nový strop byl stanoven na 67 let, tempo tohoto růstu je udáno na 1 měsíc za rok. Kdokoli má dnes dle stávajících pravidel odejít do penze dřív než v 65 letech, nijak změnu nepocítí.
První zvýšení pocítí lidé narození v roce 1966. Jde hlavně o muže a bezdětné ženy nebo ty s jedním dítětem. Kalkulačky pro vaše datum narození lze najít na nejrůznějších webech. Změna se tak nedotkne těch, kteří odchází do penze v nejbližších třech letech. Stejně tak se zachovává přechodné období sníženého věku pro matky s více dětmi.
Noví invalidé
Tady už se novela začne projevovat silněji. Výpočet penze zahrnuje jak dobu pojištění do vzniku handicapu, tak i tu od vzniku nároku do dosažení penzijního věku. To je „dopočtená doba“, která bude vypočtena od aktuálně platného věku odchodu do penze.
Náročné profese
Zaměstnanci ve 4. kategorii mají nyní nárok na snížený věk odchodu do penze. Konkrétně to bude individuální, snížení bude probíhat podle odpracovaných směn. Minimum 2 200 směn sníží odchod o 15 měsíců. Dvojnásobek směn o 30 měsíců, každých dalších 74 směn práce sníží věk o 1 měsíc. Maximálně lze dosáhnout pěti let, tedy 60ti měsíců.
Aktuálně mají na nižší penzijní věk nárok horníci. Změna zahrnuje také záchranáře či podnikové hasiče. Ti mají snížený věk už od roku 2023, pro základní snížení ale platila nutnost oněch 4 400 směn. Dle nových pravidel je to polovina. Jejich zaměstnavatelé mají nově postupně vyšší sazbu sociálního pojištění odváděnou ze mzdy.
Pracující penzisté, registrovaná partnerství
Od začátku roku mají slevu na sociální pojištění, pokud jim tedy vůbec vznikne povinnost hrazení. Jde o 6,5 %, výsledkem je tak navýšení čistého výdělku. Vdovské nebo vdovecké důchody mohou nově nárokovat i osoby v registrovaném partnerství, tady došlo k narovnání možností. Je však nutné mít tento svazek uzavřen.
Podmínky odložené penze
Chybějící doba důchodového pojištění znamená absenci nároku na starobní penzi. Teď však platí, že o 5 let později po dosažení penzijního věku se podmínka zmírňuje na 20 let pojištění, případně 15 bez započítání tzv. náhradních dob. Od ledna se čekací doba zkrátila na 2 roky. U tohoto mechanismu se nezohledňuje pohlaví, vychází se z věku muže stejného data narození.
Co v dalších letech?
Od letoška se mění výpočet nových penzí, respektive snižuje se míra započtení výdělku a dob důchodového pojištění. Letos přiznané penze nebudou ještě dotčeny, vše se týká až těch od příštího roku. V roce 2027 pak začne účinkovat společný vyměřovací základ manželů i ten rodinný.
Zdroje: CeskeDuchody, Kurzy, Penize
