Hledání práce může být velmi obtížné ve dvou situacích. Když jste čerstvě po škole a nemáte žádné zkušenosti, nebo když je vám víc než padesát a máte problémy držet krok. Během loňského roku byla nezaměstnanost na tuzemském trhu nejnižší v celé EU, konkrétně 3,6 %. Problém některých skupin lidí najít trvalou práci však stále trval. Jak si poradit?
Oprašte své CV
Váš životopis není nic, co by bylo jednou vytesáno do kamene. Jediná konstanta je, že jde o první vizitku, která se vašemu zaměstnavateli dostane do ruky. Jestli je vám přes 50, prošli jste více kariérami a máte zkušenosti. To je dnes něco, co si firmy cení a nedá se to nijak nahradit.
Podrobte tedy životopis důkladné revizi, proberte věc klidně s poradcem některé personální agentury. Pokud jste tento dokument neměli v ruce třeba deset let, je na místě i změna formy. Vyhněte se prostému Wordu a nahrané fotce z dovolené. Najděte si na internetu některou z profesionálních šablon – bude znát, že jste tvorbě věnovali péči.
Kvalifikace
Existuje vzdělávání a vzdělávání. Nějakou školu jste vystudovali, není to však jediná možnost. Úřady práce i různé instituce poskytují mnoho kurzů aktuálních dovedností. Někdy jsou zdarma, jindy placené, dá se ovšem získat dotace úřadu práce. Mohou probíhat jak fyzickou návštěvou instituce, nebo dokonce online. Výsledkem je certifikát o absolvování.
Pokud svůj rozhled takto „aktualizujete“, rozhodně to v životopise zmiňte. Stále hodně firem považuje starší lidi za nepoužitelné v digitálním věku. Takhle dáváte minimálně najevo to, že vám moderní trendy nejsou lhostejné.
AI výcvik
Teď není řeč o učení se používat umělou inteligenci. I když trochu taky. Nástroje jako ChatGPT a další „kecací modely“ se totiž dají použít i na nácvik pracovního pohovoru. Chatu můžete totiž i přikázat, že se má chovat „jako personalista s dvacetiletou zkušeností v oboru ve firmě – zde si doplňte svůj obor či obory“.
Následně si můžete zkoušet přijímací pohovor, zjišťovat svoje nedostatky a zbavit se nervozity.
Proklepněte zaměstnavatele a platy
S tímhle může AI také pomoci, jde však spíše o pročtení webu firmy a přesné zjištění jejího záběru. Jděte do detailů, koukněte se na výroční zprávy, profily jednotlivých šéfů na profesních sítích jako LinkedIn a dalších.
Během pohovoru dojde nepochybně i na očekávané platové ohodnocení. Pokud jste nějakou dobu nepracovali, zjistěte si aspoň přibližně, kolik dostává člověk na pozici, na kterou se hlásíte.
Konkrétní řešení problémů
Za roky praxe v oboru jste nepochybně řešili různé krizové situace, nečekané problémy, navrhovali nová řešení. Udělejte si poznámky k dvěma či třem takovým situacím. Na pohovoru pak jasně popište, v čem jste byli firmě přínosní. Stejně tak dejte najevo, že nehledáte něco na rok nebo dva, ale že chcete „zakotvit“ na delší čas.
Nevzdávejte to
Můžete mít štěstí, že zareagujete na pět nabídek, pozvou vás na tři pohovory a plácnete si hned u druhého. Ale také to může být běh na několik měsíců. Neztrácejte optimismus, průběžně vylepšujte své postupy a buďte houževnatí.
Zdroje: Grafton, Práce, WelcomeToTheJungle
